PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN GEN Z DI CV SATRIA NEGARA PURWAKARTA

Putri Azma, Solehah (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN GEN Z DI CV SATRIA NEGARA PURWAKARTA. Other thesis, Universitas MH Thamrin.

[thumbnail of Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_Cover.jpg]

Image
Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_Cover.jpg
Download (228kB)

[thumbnail of Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_Abstrak.pdf]

Text
Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_Abstrak.pdf
Download (1MB)

[thumbnail of Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_BAB I.pdf]

Text
Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_BAB I.pdf
Download (1MB)

[thumbnail of Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_Fulltext.pdf]

Text
Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_Fulltext.pdf
Restricted to Registered users only
Download (17MB) | Request a copy

[thumbnail of Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_Daftar Pustaka.pdf]

Text
Putri Azma Solehah_S1 Manajemen_2026_Daftar Pustaka.pdf
Download (147kB)

Item Type:	Thesis (Other)
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Agustinus Yanuar Budhi, Heriyanto UNSPECIFIED Thesis advisor Rinto, Rivanto UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi, turnover intention.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Putri Azma Solehah
Date Deposited:	04 Sep 2026 09:33
Last Modified:	04 Sep 2026 09:33
URI:	http://eresources.thamrin.ac.id/id/eprint/7072

Actions (login required)

: View Item